応募について

応募資格の年齢制限はありますか。

応募資格に年齢制限はありません。

応募における学士課程、修士課程の有利、不利はありますか。

応募における有利、不利はありません。

既卒ですが応募はできますか。

応募できます。下記の定義で選考させていただきます。
・就業経験なし、卒業後3年以内　→　新卒採用（または第二新卒のキャリア採用）
・上記以外　→　キャリア採用

応募（入社前）に必要な資格はありますか。

応募時点での必須資格はありません。
総合職の場合、普通自動車免許（AT限定可）を入社までに取得ください。

秋入社はできますか。

原則できませんが、個別にご相談ください。

応募方法を教えてください。

マイナビよりエントリーをお願いいたします。

採用選考について

採用試験にはできるだけ早い時期に申し込んだ方がよろしいのでしょうか。

採用予定人数に達し次第、採用活動を終了しますので、早い時期の応募をお勧めします。

採用選考フローについて教えてください。

以下の流れとなっております。
マイナビよりエントリー→エントリーシート提出・適性検査→面接（個別、複数回実施予定）→内々定

入社後について

配属先や勤務地について、本人の希望は考慮されますか。

入社前に、ご希望の従事業務・勤務地の確認を行い、要員状況や本人の適性などを踏まえ初期配属を決定します。
配属後は年に２回上司との面談の機会があり、ご本人のご希望をお聞きます。

異動や転勤はありますか。

転居を伴う異動は原則ありません。職種にかかわらず、３～５年に一度のジョブローテーションがあります。

女性が活躍できるフィールドはどのようなところがありますか。

女性も文系・理系職種問わず、男性と同様に活躍しています。社員紹介ページでも女性社員の活躍を紹介していますのでご覧ください。

障がい者採用

応募前の職場見学は可能ですか。

可能です。ご希望の方は採用担当へご連絡ください。

募集している職種と応募方法を教えてください。

職種についてはご応募者様の経験とご希望を面談にてお伺いし調整させていただきます。
ご応募の際は、採用担当宛にメールにて履歴書をご送付ください。

在宅ワークは可能ですか。

業務生産性の維持・向上を前提に、在宅勤務制度を導入しております。
※業務内容により、適用できない職種もございます。

短時間勤務は可能ですか。

雇用条件については、応相談です。

スロープ・エレベーターはありますか。

一部の建物には設置されています。

福利厚生について

出産後も働き続けることができますか？

育児休業や育児時短など、育児関連制度が整っており、働き続けることができる環境が整っております。

有給休暇はいつ付与されますか。

新卒採用・キャリア採用どちらの場合も入社日に付与されます。